« Notre industrie souffre et il ne suffit pas de dire simplement que nous sommes solidaires de ceux qui sont discriminés. Nous devons faire quelque chose », écrivent dans une lettre Tom Ford et de Steven Kolb, dirigeants du CFDA (Conseil des créateurs de la mode américaine), adressée à toute l’industrie. Ils ont bien l’intention d’instaurer rapidement un plan d'action pour lutter contre le racisme systémique dans la fashionsphere. Tous deux déplorent « les injustices rencontrées par les personnes noires » et on bien l’intention de changer les choses. En tant que président du CFDA, le designer Tom Ford va développer un programme inédit réparti en quatre actions. A commencer par le lancement massif d’emplois pour les Afro-Américains dans le milieu de la mode. L’institution proposera également un programme pour les étudiants afin de les aider à trouver un stage ou un premier emploi dans l’industrie. Pour adopter une politique plus inclusive dans la structure du CFDA, le programme « Diversité et Inclusion » sera très vite mis en place. Enfin, le Conseil compte verser des dons financiers aux associations qui luttent contre le racisme et qui prônent l’égalité sociale, à l’instar de la National Association for the Advancement of Colored People (NAACP). Autant dire que cette lettre bien détaillée est une première : c’est en effet une initiative inédite de la part du Conseil. Ce dernier invite d’ailleurs ses membres « à une introspection personnelle » afin d'assurer l'équilibre dans la représentation de toutes les couleurs de peaux. Bravo !
